Vi anser att rekryteringsprocessen är väldigt viktig, men detta är bara första steget. Nästa är att upprätthålla och utveckla våra kompetenta och engagerade medarbetare. Utveckling bygger på en god dialog och ömsesidiga förväntningar på Nestlé och vårt mål är att säkerställa att vi alltid har de bästa människorna på rätt plats.
Karriär
Från säljare till Key Account Manager
Flera av våra Key Account Managers har börjat sina karriärer som säljkonsulenter. Önskan att överföra denna kunskap till en mer strategisk nivå kan leda till ett jobb på huvudkontoret, som Account Manager. I takt med att den anställde utvecklas ökar svårighetsgraden och som ett naturligt steg i denna utveckling finns det möjlighet att bli Key Account Manager.
Projektledare
I allt större utsträckning blir vi en projektorienterad organisation, där vi på ett optimalt sätt utnyttjar resurser och kunskap hos de anställda. Vi arbetar ofta i nordiska projektgrupper för att få den synergieffekt som uppstår över kulturella gränser. För att utveckla detta arbetssätt har vi etablerat en nordisk projektledningsutbildning.
Chef med personalansvar
Det krävs bra personliga egenskaper för att vara chef på Nestlé. En anställd som vill ta steget till en chefsposition blir noggrant utvärderad och bedöms för att se om hon/han har de rätta akademiska och personliga färdigheterna.
Arbete i andra Nestlé-bolag
Som en del av en lång karriär är det inte ovanligt att en anställd vid Nestlé får chansen att arbeta på en av mer än 100 dotterbolag runt om i världen eller Nestlés huvudkontor i Vevey, Schweiz. Omvänt har vi i Sverige anställda från hela världen som arbetar tillfälligt hos oss, som ett viktigt steg i deras karriär. Nestlé har dessa befattningar för att förmedla kunskap och erfarenheter, utveckla den anställde personligen och professionellt och att skapa nätverk så att de anställda får ta ansvar på en högre nivå.
PLUS dialog
Plus dialogen, ett möte mellan chef och medarbetare, behandlar bland annat uppföljning av mål för föregående år och att sätta upp nya mål för det kommande året. PLUS står för extra plus, "Alltid mervärde", till organisationen, till institutionen, att uppgifter och din egen utveckling och karriär. Ca 6 månader efter PLUS dialogen har den anställde och chefen ett uppföljningsmöte. Här är det möjligt att göra korrigeringar för eventuella förändringar som har skett under tiden.
Utbildning
Nordisk ledarskapsutbildning
Anställda som Nestlé ser som potentiellt duktiga ledare, kan delta i en nordisk ledarskapsutbildning, där anställda från Nestlé i Sverige, Norge, Finland och Danmark genomgår ett antal moduler för att utbilda och lära ledningsmetoder och utveckla sin personliga förmåga.
Nordisk projektledarutbildning
En kurs för medarbetare och chefer som skall inleda ett kort- eller långsiktigt projektet – antingen lokalt eller på Nordisk nivå. Utbildningen bygger på övningar hur man skapar och startar en projektgrupp samt fokuserar på ledarstil.
E-learning
Anställda har möjlighet att få en bred kompetens genom att, via datorn, ta del av det omfattande utbudet av e-learningkurser.
Rive-Reine - Nestlés internationella utbildningscentrum
Nestlé har sitt eget utbildningscenter i Vevey i Schweiz, där även Nestlé-koncernens huvudkontor är beläget. På Rive-Reine träffas personal och chefer från hela världen för att fortsätta lära sig en rad olika områden såsom affärsutveckling, personaladministration, marknadsföring och försäljning, ekonomi, produktion och utveckling. Syftet är att lära sig nya verktyg för att sedan lära känna och arbeta med dem, case-orienterade, i större eller mindre grupper, och att skapa ett globalt nätverk bland deltagarna över gränserna.
Kortsiktiga externa kurser
Anställda som saknar kompetens i ett visst arbete, som vi internt inte kan erbjuda utbildning inom, får registrera en extern kurs.
Långsiktiga externa utbildningar
Många anställda fortsätter att lära sig vid sidan av sitt arbete. I samråd med närmaste chef kan det ges utrymme för studiemöjligheter om det bedöms att dessa kan ge den anställde ytterligare kompetenser eller fördjupning inom ett område.